Besluit van het UWV blijft uit?
Dit kun je doen!

Casus

Anja, secretaresse bij een groot bedrijf, valt in 2019 uit vanwege burn-outklachten. In 2021 krijgt zij een loongerelateerde WGA-uitkering. De eerste twee maanden krijgt Anja 75% van haar laatstverdiende loon. Daarna ontvangt ze 70%. Daar kan Anja goed van rondkomen. In december 2023 beoordeelt het UWV haar situatie opnieuw.

Volgens de verzekeringsarts is de belastbaarheid verbeterd. De arbeidsdeskundige kan nu passende functies selecteren. Op basis van een theoretische schatting stelt hij haar arbeidsongeschiktheid vast op 46%. Volgens de wet behoudt Anja de komende 24 maanden haar WGA-uitkering alsof ze volledig arbeidsongeschikt is. Tot december 2025 ontvangt ze dus nog steeds 70% van haar laatstverdiende loon.

Als Anja daarna niet werkt en daardoor te weinig verdient, valt ze vanaf december 2025 terug op een WGA-vervolguitkering. De WGA-vervolguitkering is niet gebaseerd op haar oude loon, maar op het minimumloon. Vanaf december 2025 valt Anja in de WGA-vervolguitkering in de klasse 45–55%. Die uitkering is dan 35% van het minimumloon. Dat is een groot verschil: nu krijgt Anja 70% van haar oude loon, straks slechts 35% van het minimumloon.

In juni 2024 verslechtert de situatie van Anja. Ze wordt meer arbeidsongeschikt. Ze ondergaat een operatie en moet daarna langdurig revalideren. In juli 2024 meldt ze haar verslechterde gezondheid bij het UWV en vraagt ze om een herbeoordeling. Elke maand belt Anja met het UWV om te vragen wanneer ze gekeurd wordt. Het UWV laat weten dat er grote achterstanden zijn en dat ze vóór december 2025 niet aan de beurt is. Voor Anja is het juist belangrijk dat de keuring vóór december 2025 plaatsvindt. Als het UWV haar volledig arbeidsongeschikt verklaart, behoudt Anja haar WGA-loonaanvullingsuitkering. Ze blijft dan hetzelfde bedrag ontvangen. Anders gaat haar inkomen flink omlaag. Maar wat kan Anja doen? 

Ingebrekestelling en dwangsom

Volgens de wet moet het UWV binnen acht weken een besluit nemen nadat een herbeoordeling is aangevraagd. Als het UWV niet op tijd beslist, kun je het UWV in gebreke stellen. Een ingebrekestelling betekent dat je het UWV een brief stuurt met het verzoek om binnen twee weken alsnog te beslissen. Doet het UWV dat niet, dan moet zij een dwangsom (boete) betalen van maximaal € 1.442. In de praktijk blijkt dat het UWV ook na een ingebrekestelling meestal niet sneller beslist. Het UWV betaalt dan wel de dwangsom, maar de herbeoordeling komt daardoor niet sneller tot stand. 

Beroep bij de rechtbank

Een ingebrekestelling is niet het enige wat je kunt doen als het UWV te laat beslist. Als het UWV na de twee weken nog steeds niets doet, kun je naar de rechter stappen. De rechter kan het UWV dan een nieuwe termijn geven om alsnog een besluit te nemen. Gebeurt dat niet op tijd, dan moet het UWV een hogere dwangsom betalen.

Er zijn al vaker rechtszaken geweest over het te laat beslissen door het UWV, zowel door werknemers als werkgevers. Werkgevers hebben namelijk ook belang bij een herbeoordeling, omdat die hun kosten kan verlagen. Rechters hebben regels opgesteld over hoeveel tijd het UWV krijgt om alsnog te beslissen: 

• Bij werknemersberoepen moet het UWV binnen twee maanden na de uitspraak beslissen. Is er al een spreekuur met de verzekeringsarts geweest of staat dat gepland? Dan krijgt het UWV één maand vanaf die datum.
• Bij werkgeversberoepen krijgt het UWV vier maanden de tijd. Als er al een spreekuur met de verzekeringsarts is geweest of gepland staat, wordt dat twee maanden.

Beslist het UWV toch te laat? Dan moet zij € 100 per dag betalen, met een maximum van € 15.000. 

Terug naar de casus

Anja heeft het UWV in gebreke gesteld, maar na twee weken heeft ze nog steeds geen reactie gekregen. Het is verstandig dat Anja zo snel mogelijk hulp vraagt aan een jurist. Die kan voor haar beroep indienen bij de rechtbank. De rechter zal het UWV dan verplichten om binnen twee maanden een besluit te nemen. Anja wordt daardoor waarschijnlijk snel opgeroepen voor een herbeoordeling. Zo weet ze vóór december 2025 of haar WGA-uitkering verandert. Dat geeft rust. Anja weet dan snel waar ze aan toe is.